100 ак. часов (80ч очно + 20ч заочно)
32000 руб.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
Директор по персоналу
(Управление персоналом в соответствии с законодательством РФ)
№ |
Раздел (тема) образовательной программы |
Кол-во часов |
В том числе: |
Форма контроля |
||
Лекции |
Практиче- кие заняти |
Самостоя- тельная работа |
||||
|
Входной контроль |
2 |
- |
- |
- |
тестирование, собеседование |
1. |
Вводная часть: |
9 |
3 |
3 |
3 |
- |
1.1. |
Основы социально-трудовой политики государства. Государственные услуги в социально-трудовой сфере |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
1.2. |
Кадровый менеджмент в современной России |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
1.3. |
Отграничение трудовых правоотношений от других видов правоотношений |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
2. |
Основы кадрового делопроизводства: |
12 |
4 |
4 |
4 |
- |
2.1. |
Номенклатура дел. Унифицированные формы кадровых документов и целесообразность их применения |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
2.2. |
Разработка и внедрение локальных нормативных актов предприятия по кадровому обеспечению |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
2.3. |
Ведение, хранение трудовых книжек |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
2.4. |
Обработка и защита персональных данных работника |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
3. |
Особенности применения электронных подписей и внедрения электронного кадрового документооборота |
6 |
2 |
2 |
2 |
- |
3.1. |
Электронные подписи: виды, условия применения |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
3.2. |
Автоматизация системы управления персоналом |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
4. |
Трудовой договор: |
15 |
4 |
7 |
4 |
- |
4.1. |
Виды и форма трудового договора |
5 |
1 |
3 |
1 |
- |
4.2. |
Структура, правила оформления |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
№ |
Раздел (тема) образовательной программы |
Кол-во часов |
В том числе: |
Форма контроля |
||
Лекции |
Практиче- кие заняти |
Самостоя- тельная работа |
||||
4.3. |
Порядок заключения и расторжения трудовых договоров |
4 |
1 |
2 |
1 |
- |
4.4. |
Мотивированный или необоснованный отказ в приеме на работу. Стратегии подбора персонала |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
5. |
Материальная ответственность работника и работодателя |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
6. |
Учет рабочего времени. Трудовой распорядок и дисциплина труда. Создание благоприятного климата на предприятии |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
7. |
Оплата труда, гарантийные и компенсационные выплаты: |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
7.1. |
Формы и системы оплаты труда. Удержания из заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
|
Текущий контроль |
2 |
- |
- |
- |
тестирование |
8. |
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
8.1. |
Особенности труда несовершеннолетних, женщин и лиц с семейными обязанностями. Регулирование труда лиц, которым назначена трудовая пенсия по старости и лиц с ограниченными возможностями |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
9. |
Социальное партнерство |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
10. |
Основы законодательства по охране труда |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
11. |
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
12. |
Ответственность за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда. Регламентация деятельности Государственной инспекции труда г. Севастополя |
3 |
1 |
1 |
2 |
- |
Итоговая аттестация: |
2 |
- |
- |
- |
тестирование |
|
ВСЕГО: |
80 |
21 |
24 |
29 |
6 |