Краткая программа курса:
1. Трудовой договор (контракт)
2. Документы по учету кадров
3. Ведение воинского учета на предприятии.
4. Штатное расписание предприятия.
5. Больничный лист
6. Отпуска.
7. Трудовая книжка.
8. Служебная командировка.
9. Пенсионное обеспечение.
10. Режим рабочего времени в соответствии с ТК РФ.
11. Увольнение работника.
12. Подготовка документов к архивному хранению.
13. Кадровый учет организации в 1С: Управление персоналом
По окончании курса все слушатели получают Сертификат установленного образца.
1. Трудовой договор (контракт)
Срочный трудовой договор. Категории сотрудников, с которыми заключается срочный трудовой договор. Статьи Трудового кодекса, регулирующие заключение срочного трудового договора. Дополнительное соглашения, условия его оформления. Ученический договор, регулирующие его статьи ТК.РФ. Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и бригадной материальной ответственности. Договор подряда (гражданско-правовой договор). Основные отличия трудового и гражданско-правового договора. Коллективный договор. Перечень работ, которые не считаются совместительством. Ограничения в отношении работы по совместительству. Понятия работы по совместительству, совмещения профессий, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника: оформление , условия, место работы и оплата труда.
2. Документы по учету кадров
Виды унифицированных форм. Приказы по личному составу, по основной деятельности. Документы, необходимые для устройства на работу. Порядок оформления приема на работу. Правила составление личного дела. Сроки хранения кадровых документов. Перевод на другую работу. Оформление.
3. Ведение воинского учета на предприятии.
Перечень документов. Правила бронирования граждан.
4. Штатное расписание предприятия.
Сокращение численности штата.
5. Больничный лист
Правила оформления больничного листа. Подсчет общего и страхового стажа. Государственное социальное страхование.
6. Отпуска.
Виды, порядок предоставления, исчисление стажа для предоставления ежегодного отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. График отпусков.
7. Трудовая книжка.
Порядок внесения записей в трудовую книжку, вкладыша в трудовую книжку. Выписка дубликата трудовой книжки. Регистрация трудовых книжек. Нарушение правил порядка ведения и учета трудовых книжек. Невостребованные трудовые книжки.
8. Служебная командировка.
Порядок оформления, гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ.
9. Пенсионное обеспечение.
Условия назначения пенсии, порядок обращения за пенсией. Государственный и негосударственные пенсионные фонды. Гарантии.
10. Режим рабочего времени в соответствии с ТК РФ.
Ненормированный рабочий день. Условия и компенсации. Работа в ночное время. Сверхурочные работы. Оформление работы в выходные и праздничные дни. Дежурство в выходные и праздничные дни. Статьи ТК РФ, их регулирующие. Сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя.
11. Увольнение работника.
Общие основания, по инициативе работника, по инициативе работодателя. Статьи ТК РФ, регулирующие их. Правила оформления. Трудовая дисциплина. Дисциплинарные взыскания. Правила оформления и увольнения.
12. Подготовка документов к архивному хранению.
Защита персональных данных работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Проверка подлинности записей в трудовых книжках, иных документах, предоставляемых работником.
13. Кадровый учет организации в 1С: Управление персоналом
Штатное расписание организации. Отчеты по штатному расписанию. Сведения о работниках организации. Физические лица, основные сведения о физических лицах. Учет кадров организации. Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации. Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации. Запланированные кадровые перестановки. Отчеты. Воинский учет работников организации.
